Jakarta – Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) melalui Subholding PTPN IV PalmCo terus memperkuat komitmen penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di seluruh lini operasional. Sebagai perusahaan pengelola perkebunan sawit terbesar di dunia dengan luasan areal lebih dari 643 ribu hektare dan melibatkan lebih dari 70 ribu karyawan, PalmCo menegaskan bahwa penerapan K3 merupakan budaya yang harus hidup dalam keseharian kerja seluruh insan perusahaan.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menyampaikan bahwa K3 bukan sekadar kewajiban formal, melainkan menjadi fondasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. “Areal kita sangat luas, karyawannya banyak. Maka memperkuat budaya K3 di seluruh lini operasional dan unit kerja adalah kunci untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja karyawan sehingga tercipta lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi semua,” ungkapnya.
Lebih lanjut Jatmiko menekankan pentingnya konsistensi penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang diamanatkan pemerintah sejak 1996. Menurutnya, berbagai fasilitas K3 seperti rambu-rambu, perlengkapan keselamatan, pelatihan, hingga simulasi hanya akan efektif jika K3 telah menjadi budaya kerja.
“Seperti apapun fasilitas K3 yang kita siapkan, jika K3 itu tidak menjadi budaya kerja karyawan, maka jaminan yang kita harapkan sulit terwujud,” tambahnya.
Hingga saat ini, PalmCo telah mencatatkan 160 unit kerja bersertifikat K3, dengan 28 kebun dan pabrik berhasil mempertahankan penghargaan Zero Accident pada tahun lalu.
Roadmap Sertifikasi K3
Momentum peringatan Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Internasional pada 28 April 2025 lalu dijadikan PalmCo sebagai refleksi untuk mempertahankan konsistensi implementasi K3. Jatmiko menegaskan bahwa target PalmCo dalam lima tahun ke depan adalah memastikan 100 persen unit kerja tersertifikasi SMK3. “Road map kami untuk 5 tahun mendatang adalah 100 persen unit kerja PalmCo tersertifikasi SMK3. Untuk tahun ini, kita rencanakan 11 kebun dan pabrik memperolehnya,” jelas Jatmiko.
Selain sertifikasi unit kerja, PalmCo juga berfokus meningkatkan kompetensi individu. Perusahaan memfasilitasi ribuan karyawan untuk memperoleh sertifikasi profesi K3, di antaranya Ahli K3 Umum, Ahli K3 Kebakaran, Surat Izin Operator, dan sertifikasi teknis lain. Saat ini tercatat 268 Ahli K3 Umum tersebar di kebun maupun pabrik PalmCo.
“Kita akan selalu memfasilitasi sertifikasi keahlian K3 yang dibutuhkan karyawan. Karena menjamin keselamatan, kesehatan, serta keamanan dari aset terpenting di perusahaan, yaitu manusia, merupakan salah satu kunci agar PalmCo mampu terus bertumbuh dan memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi seluruh pemangku kepentingan,” tutup Jatmiko.
Keterangan Lebih Lanjut:
Holding Perkebunan Nusantara
PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Telp: +6221 29183300
Ponsel: +6281370835057
email : sekretariat@holding-perkebunan.com
Jakarta – Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) melalui Subholding PTPN IV PalmCo terus memperkuat komitmen penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di seluruh lini operasional. Sebagai perusahaan pengelola perkebunan sawit terbesar di dunia dengan luasan areal lebih dari 643 ribu hektare dan melibatkan lebih dari 70 ribu karyawan, PalmCo menegaskan bahwa penerapan K3 merupakan budaya yang harus hidup dalam keseharian kerja seluruh insan perusahaan.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menyampaikan bahwa K3 bukan sekadar kewajiban formal, melainkan menjadi fondasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. “Areal kita sangat luas, karyawannya banyak. Maka memperkuat budaya K3 di seluruh lini operasional dan unit kerja adalah kunci untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja karyawan sehingga tercipta lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi semua,” ungkapnya.
Lebih lanjut Jatmiko menekankan pentingnya konsistensi penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang diamanatkan pemerintah sejak 1996. Menurutnya, berbagai fasilitas K3 seperti rambu-rambu, perlengkapan keselamatan, pelatihan, hingga simulasi hanya akan efektif jika K3 telah menjadi budaya kerja.
“Seperti apapun fasilitas K3 yang kita siapkan, jika K3 itu tidak menjadi budaya kerja karyawan, maka jaminan yang kita harapkan sulit terwujud,” tambahnya.
Hingga saat ini, PalmCo telah mencatatkan 160 unit kerja bersertifikat K3, dengan 28 kebun dan pabrik berhasil mempertahankan penghargaan Zero Accident pada tahun lalu.
Roadmap Sertifikasi K3
Momentum peringatan Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Internasional pada 28 April 2025 lalu dijadikan PalmCo sebagai refleksi untuk mempertahankan konsistensi implementasi K3. Jatmiko menegaskan bahwa target PalmCo dalam lima tahun ke depan adalah memastikan 100 persen unit kerja tersertifikasi SMK3. “Road map kami untuk 5 tahun mendatang adalah 100 persen unit kerja PalmCo tersertifikasi SMK3. Untuk tahun ini, kita rencanakan 11 kebun dan pabrik memperolehnya,” jelas Jatmiko.
Selain sertifikasi unit kerja, PalmCo juga berfokus meningkatkan kompetensi individu. Perusahaan memfasilitasi ribuan karyawan untuk memperoleh sertifikasi profesi K3, di antaranya Ahli K3 Umum, Ahli K3 Kebakaran, Surat Izin Operator, dan sertifikasi teknis lain. Saat ini tercatat 268 Ahli K3 Umum tersebar di kebun maupun pabrik PalmCo.
“Kita akan selalu memfasilitasi sertifikasi keahlian K3 yang dibutuhkan karyawan. Karena menjamin keselamatan, kesehatan, serta keamanan dari aset terpenting di perusahaan, yaitu manusia, merupakan salah satu kunci agar PalmCo mampu terus bertumbuh dan memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi seluruh pemangku kepentingan,” tutup Jatmiko.
Keterangan Lebih Lanjut:
Holding Perkebunan Nusantara
PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Telp: +6221 29183300
Ponsel: +6281370835057
email : sekretariat@holding-perkebunan.com
Discussion about this post